Приказ №434 от 17.07.2019 г. "Об утверждении положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения руководящих должностей в БУ "Пыть-Яхская окружная клиническая больница"

Приказ "О внесении изменений в приказ от 17.07.2019 № 434 «Об утверждении положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения руководящих должностей в БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница»
12.01.2023 №12 г. Пыть-Ях

БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница» объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения состава управленческих кадров в БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница» на следующие должности:

1. Заместитель главного врача по медицинской части;
2. Заместитель главного врача по поликлиническому разделу работы;
3. Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности;
4. Заместитель главного врача по организационно-методической работе;
5. Главная медицинская сестра;
6. Заведующий родильным отделением – врач-акушер-гинеколог;
7. Заведующий педиатрическим отделением - врач-педиатр;
8. Заведующий терапевтическим отделением – врач-терапевт;
9. Заведующий гинекологическим отделением – врач-акушер-гинеколог;
10. Заведующий отделением травматологии и ортопедии – врач-травматолог-ортопед;
11. Заведующий хирургическим отделением – врач-хирург;
12. Заведующий отделением анестезиологии – реанимации – врач – анестезиолог-реаниматолог;
13. Заведующий рентгеновским отделением – врач – рентгенолог;
14. Заведующий клинико-диагностической лабораторией – врач клинической лабораторной диагностики;
15. Заведующий диагностическим отделением – врач-специалист;
16. Заведующий отделением скорой медицинской помощи – врач скорой медицинской помощи;
17. Заведующий амбулаторным отделением медицинской реабилитации – врач – физиотерапевт;
18. Заведующий патологоанатомическим отделением – врач – патологоанатом;
19. Заведующий отделением первичной специализированной медико-санитарной помощи поликлиники – врач – специалист;
20. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники – врач терапевт;
21. Заведующий отделением медицинской профилактики для взрослых поликлиники – врач – специалист;
22. Заведующий детской поликлиникой – врач – педиатр;
23. Заведующий консультативно-диагностическим отделением №1 детской поликлиники – врач – педиатр;
24. Заведующий консультативно-диагностическим отделением №2 детской поликлиники – врач – педиатр;
25. Заведующий отделением организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях профилактического отделения детской поликлиники - врач – педиатр;
26. Заведующий женской консультацией – врач – акушер-гинеколог;
27. Заведующий дневным стационаром – врач – специалист;
28. Заведующий приемным отделением – врач-терапевт;
29. Заведующий поликлиникой по оказанию платных медицинских услуг – врач – специалист;
30. Заведующий отделом клинической эпидемиологии – врач – эпидемиолог;
31. Заведующий отделением организационно-методической работы, врач-методист.

На конкурс предоставляются следующие документы:

а)      личное заявление;

б)      заполненную и подписанную анкету;

в)      копию паспорта;

г)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию (копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания) и стаж работы (копия трудовой книжки).

Документы представляются в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте медицинской организации в сети «Интернет» и заканчивается 20.12.2023 года.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для назначения на руководящую должность, в части профессионального образования.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме, или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина к участию в конкурсе.

Конкурс проводится в порядке, определенном приказом БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница» от 17.07.2019 № 434 «Об утверждении положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения руководящих должностей в БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница» и от 12.01.2023 № 12 «О внесении изменений в приказ от 17.07.2019 № 434 «Об утверждении положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения руководящих должностей в БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.